13-ю зарплату могут не выплатить. И это законно

13-ю зарплату могут не выплатить. И это законно.

Да, как бы неприятно это ни звучало, но «тринадцатая» — не обязанность работодателя, а его добрая воля. Об этом официально напомнили в Роструде.

Если дополнительная выплата не прописана в трудовом договоре, коллективном соглашении или локальных актах, компания вправе:
— заплатить;
— не заплатить;
— пообещать и передумать.

По закону это не нарушение.

Для одних 13-я зарплата — приятный бонус под Новый год.
Для других — красивая легенда, которую рассказывают каждый декабрь.

Работодатель сам решает, поощрять сотрудников или нет. Даже если:
— год был прибыльным;
— вы «пахали без отпусков»;
— «всегда платили раньше».

А теперь вопрос в комментарии, без лукавства:
Вам реально хоть раз платили 13-ю зарплату? Или каждый год “что-то пошло не так”?